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助理納保爭議 教長：依發布原則處理
許多大學校長日前連署，希望學生兼任助理能排除在勞動基準法的規範外，或給各校一年的時間緩衝安排。對此，教育部長吳思華今天(24日)表示，希望各校仍依照已發布的處理原則，將兼任助理區分為「學習型」和「勞雇型」；學校如果有個案疑義，再送到溝通平台進行討論。
教育部與勞動部在今年6月分別發布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，及「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，明確將大學兼任助理分為「學習型」與「勞雇型」，各大學必須將「勞雇型」助理納保，以保障學生勞動權益。
不過，國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦日前號召上百位校長連署，期盼能停止相關原則適用於校園。對此，教育部長吳思華指出，希望學校透過完整的程序，與學生充分溝通後，將校內各種活動做適當區隔，原則上還是依循已發布的處理原則。吳思華：『(原音)如果同學們或者是老師們，區隔活動的過程中間，有碰到疑義或困難，目前教育部和勞動部也正式成立一個協調的平台，那各個學校可以把他們疑義的問題，送到這個平台來經過討論，這樣的方式比較能夠務實的解決問題。』
因應校長們發起連署行動，高教工會也邀集大專校院教師進行學界連署，共有上百位教師參與。高教工會呼籲大學校房貸雲林土庫房貸長們撤回連署，並與兼任助理勞工團結起來，共同爭取高教經費。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/助理納保爭議-教長-依發布原則處理-094600626.html
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